RSS

Москва впервые проводит масштабный и открытый конкурс по подбору технических специалистов

19.06.2015
старт кадрового набора в фонд капремонта

О старте самого масштабного набора специалистов в сфере капитального ремонта заявил накануне в своей пресс-конференции глава Фонда капитального ремонта в Москве Артур Кескинов.

Напомним, что с июля этого года в российской столице начинается реализация Региональной программы капремонта многоквартирных домов, рассчитанной на 30 лет. Программа предполагает проведение капитального ремонта различной сложности в более чем 30 тыс. жилых домов. Функции по обеспечению выполнения этой программы возложены на недавно созданный Фонд капитального ремонта многоквартирных домов.

«Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств, - сказал Кескинов. - На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта».

Артур Кескинов рассказал журналистам, что набор специалистов будет осуществляться в два этапа. По итогам первого этапа до конца это года предполагается принять на работу около 400 специалистов. Еще столько же будет трудоустроено к лету следующего года.

Отбор сотрудников Фонда будет проводиться в формате открытого конкурса с привлечением независимых экспертов для оценки профессионального уровня соискателей.

Принять участие в конкурсе может любой желающий. Информация об условиях и порядке его проведения доступна на сайте Фонда www.fond.mos.ru. Здесь же можно отправить для рассмотрения свое резюме. Соискателей, отобранных на основании анализа резюме, ждет второе испытание, в ходе которого потребуется пойти тестирование и очное интервью. Последним этапом конкурса станет профессиональное собеседование с руководством Фонда. Все принятые на работу специалисты пройдут дополнительное обучение по адаптационной программе «Введение в должность».

Артур Кескинов сообщил, что в первую очередь Фонд заинтересован в инженерах технического надзора и сметчиках. Также к участию в конкурсе приглашаются IT-специалисты, юристы и менеджеры по работе с клиентами.

Основной критерий отбора — это профессиональные качества соискателя. Также директор Фонда отметил важность таких качеств, как коммуникабельность, клиент ориентированность и желание работать в интересах жителей столицы.

Фонд также заинтересован в приеме на работу молодых специалистов. В начале сентября будет осуществляться активный поиск перспективных студентов и выпускников столичных вузов по профильным специальностям.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати