RSS

Предприниматели района Старое Крюково могут узнать о новом порядке приема на работу иностранцев

14:36 17.07.2018
СеминарВнимание! Вступили в силу поправки к главным миграционным законам «О миграционном учете в РФ» и «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Все изменения в законодательстве по привлечению иностранной рабочей силы и полный алгоритм действий при оформлении иностранных граждан на работу в 2018 году на СЕМИНАРЕ компании «Новые Технологии Консалтинга» (499) 7557868

ПРАКТИКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ в РФ
НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРИЕМА И ОФОРМЛЕНИЯ НА РАБОТУ с июля 2018 года

Даты проведение семинара на выбор - 24 июля и 2 августа 2018 года с 10.00 до 17.00 ч.
Место проведения - г. Москва, бизнес-центр «Даев Плаза» (м. Тургеневская)
Заявки на участие: тел. (499)755-78-68, (495) 361-99-67, 8(916) 3370339
Лекторы - Волох В.А., д.п.н., действительный государственный советник РФ 3-го класса, первый заместитель директора АНО "Институт миграции и межнациональных отношений", член экспертного совета Комитета по делам СНГ Совета Федерации Федерального собрания РФ, заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами ГУУ, опыт работыпредседателем Общественного совета при ФМС РФ, член Научного совета ФМС России. Слуцкая Ю.Л., вице-президент Российской Ассоциации по правовому содействию трудовым мигрантам, многолетний опыт работы начальником отдела Управления внешних связей ФМС РФ
В программе:
1. УЧИТЫВАЕМ ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 2018 г. по привлечению иностранных граждан.
​- «Принимающая сторона» и «место пребывания» — новые определения с июля 2018 года.
- При каких условиях работодатель является принимающей стороной для иностранных граждан из стран СНГ и для иностранцев-визовиков?
- Новые требования к жилым и нежилым помещениям для постановки на миграционный учет
- Новые обязанности у принимающей стороны (снятие с миграционного учета, отслеживание соблюдения заявленной цели визита, организация выезда иностранца);
- Порядок продления сроков пребывания иностранным работникам и переоформления визы в новых условиях.
- Редакция ст 18.15 КоАП РФ и введение нового состава административного правонарушения за работу не по должности, виду деятельности, указанной в разрешении на работу
- Порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами;
- Уведомление государственных органов при привлечении и использовании ВКС
- Льготы для представительств иностранных компаний
- Новые ограничения в приеме иностранцев, связанные с видами экономической деятельности организации;
2. ОПРЕДЕЛЯЕМ СТАТУС иностранного гражданина в РФ(постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Как организовать постановку на миграционный учет для иностранных высококвалифицированных сотрудников? Статус проживания ВКС и членов их семей– порядок оформления вида на жительство и его последствия. Практика установления запретов работодателям привлекать ВКС за невыплату заработной платы. Продление срока разрешения на работу временно проживающим гражданам.
Изменения в оформлении документов ВКС, режим их пребывания, продление сроков документов.
Правила миграционного учета для ВКС, понятие членов семьи ВКС, их права.
3. СТАВИМ ИНОСТРАНЦА НА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы.
Цель въезда в миграционной карте и связанный с ней срок законного пребывания. Продление срока пребывания.
4. ПОДАЕМ ЗАЯВКУ НА КВОТУ на иностранную рабочую силу - порядок формирования квот на 2018 г., территориальные и профессиональные. Увеличение квот для визовиков на 2019 г.Перечень должностей, на которые не распространяется квотирование. Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения.
5. ПРИНИМАЕМ ИНОСТРАНЦА НА РАБОТУ по новым правилам: ​​
- Перечень документов для оформления трудового договора или гражданско-правового договора
- Какие документы являются удостоверяющими личность иностранного гражданина
- Сложные вопросы и изменения в получении разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы.
- Направление иностранных работников в командировки. Как правильно скорректировать трудовой договор или переоформить разрешение на работу?
ПРИВЛЕКАЕМ ИНОСТРАНЦЕВ НА ОСНОВЕ ПАТЕНТА для работы у физических лиц и юридических лиц.
Ограничения количества патентов в субъектах РФ. Порядок оформление патентов. Уполномоченные центры
по выдаче патентов, права субъектов РФ в квотировании по патентам, указания профессии (должности).
Срок для оформления патента, штраф за нарушение срока, случаи обязательного выезда. Особенности перехода к другому работодателю. Срок действия патента, его продление и переоформление.
ПРИНИМАЕМ БЕЖЕНЦА из Украины на работу: какие документы необходимы для трудоустройства беженца,
оформление статуса беженца, право беженца на медицинское обслуживание, образование, трудоустройство
Двойное гражданство граждан Таджикистана и Туркменистана. Работники из Евразес.
6. УВЕДОМЛЯЕМ ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ о заключении, расторжении и прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными работниками: кого и в какие сроки надо уведомить, порядок заполнения уведомлений, по какому адресу отправлять уведомления.
7. ЗАКЛЮЧАЕМ ДОГОВОР с иностранным работником: составные части трудового договора, как правильно прописать условия, сведения и срок заключения ТД, различие в оформлении трудовых и гражданско-правовых отношений. Изменения в ТК РФ, связанные с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранцами. Глава 50.1 – трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение срочных трудовых договоров, дополнительные основания увольнения иностранцев, выплаты выходных пособий. Нюансы трудовых отношений с иностранными работниками ограничения: по территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, режим рабочего времени, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности. Заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство.
8. ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ Инспекции труда иГлавного управления по вопросам миграции МВД Р Ф Регламент проведения проверок без уведомления работодателя и распоряжения на проверку
В каком порядке должна проходить проверка? Какие документы могут потребовать у иностранных работников и у проверяемой организации? На что не имеет права должностное лицо государственного контролирующего органа?
Оформление результатов проверки. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ и ШТРАФЫ за нарушениезаконодательства.
Административная и уголовная ответственность, депортация, административное выдворение.

Участие в семинаре платное.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати